Wie passen Mitarbeiter in das Konzept Nachhaltigkeit und CSR?

Wie wir bereits im vorherigen CSR-Beitrag erklärt haben, geht es um soziale Verantwortung und dazu zählen auch die Mitarbeiter und der Arbeitsplatz, den man ihnen zur Verfügung stellt.

In erster Linie verfolgen wir bei PHT den Ansatz, dass wir uns als eine Familie sehen und als solche zusammenhalten. Unsere Arbeitsatmosphäre ist von Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung geprägt, welche einen wesentlichen Teil dazu beiträgt, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Im zweiten Schritt ermöglichen wir unseren Mitarbeitern einen innovativen Arbeitsplatz, so sind höhenverstellbare Tische, zwei Monitore und die Möglichkeit des Home-Office ein Standard bei uns. Unsere Mitarbeiter selbst tragen mit Kuchen, Obst oder anderen Leckereien regelmäßig dazu bei, für das Wohl der Kollegen zu sorgen. Und auch Betriebsfeste mit gemeinsamen Unternehmungen sind Teil unserer Unternehmenskultur.

Unser Anspruch ist es, auch über diese Dinge hinaus für unsere Mitarbeiter zu sorgen. Deshalb bieten wir Ihnen viele verschiedene Benefits an, mit denen wir weiterführend Verantwortung für unsere Mitarbeiter übernehmen.
Wie auch andere Unternehmen bieten wir unseren Mitarbeitern den Zugang zu Corporate-Benefits, wo sie bei verschiedenen Partnern Rabatte erhalten können. Darüber hinaus zahlt PHT für jeden Mitarbeiter, der mindestens 12 Monate bei PHT beschäftigt ist, einen Betrag in eine betriebliche Altersvorsorge ein. Zusätzlich hat der Mitarbeiter die Option, diesen Betrag um einen selbstfinanzierten Geldbetrag zu erhöhen. Die vermögenswirksamen Leistungen in Höhe von 26,59€ fließen ebenfalls in eine Altersvorsorge.

Des Weiteren haben wir seit diesem Jahr eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, um so auch im Bereich Gesundheit aktiv zu werden. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter fördern wir zudem durch die Möglichkeit, ein Job-Rad zu beziehen und so emissionsfrei und fit zur Arbeit zu kommen. 

Zurzeit befinden wir uns in Gesprächen, um zukünftig unsere Mitarbeiter auch gegen Berufsunfähigkeit zu versichern. Dies ist vor allem für Mitarbeiter, die sich ansonsten aufgrund von Beeinträchtigungen oder Erkrankungen nicht in den Bereich absichern können, eine tolle Chance.

Es ist uns wichtig, nicht nur mit unseren Produkten, sondern auch im Bereich der Mitarbeiterführung, innovativ zu sein

In den letzten Beiträgen haben wir Ihnen bereits einen Überblick über die Themen Nachhaltigkeit und CSR Zertifizierung gegeben. Dort wurde bereits angedeutet, dass die erneuerbaren Energien in Kombination mit einem ressourcensparenden Umgang einen wesentlicher Teil unserer Bemühungen darstellen.

Aus diesem Grund verfügen wir bei PHT seit Mai über sechs Ladenstationen mit integriertem Lastenmanagement. Auf diese Weise kann ein E-Auto mit bis zu 22 Kw/Std. geladen werden. Bei dem Strom handelt es sich hauptsächlich um Solarstrom, den wir über unsere im Jahr 2014 installierte Photovoltaikanlage beziehen.

Mithilfe der Wall-Boxen und der PV-Anlage können wir unseren CO₂-Fußabdruck deutlich verringern, denn wir laden damit die Autos unserer Mitarbeiter, aber auch Besucher können bei uns kostenlos ihr Auto aufladen. Unser Ziel ist es, auf Dauer komplett auf fossile Brennstoffe zu verzichten und unsere Flotte, die bereits zu über 50 % aus E-Fahrzeugen besteht, weiter auszubauen.

Auf diese Weise versuchen wir zumindest einen großen Teil unserer Fahrkilometer emissionsfrei zu fahren.

Immer mehr Firmen lassen sich CSR zertifizieren, so ist es nicht wunderlich, dass der Begriff immer häufiger auftaucht. Doch was steckt hinter dem Begriff und der Zertifizierung? Und was haben wir von PHT für unsere CSR Zertifizierung alles verbessert?

CSR steht für Corporate Social Responsibility, zu Deutsch gesellschaftliche Unternehmensverantwortung. Dieser Begriff umfasst eine nachhaltige wirtschaftliche Entwicklung, die Beziehung zwischen Unternehmen und ihren Mitarbeitern sowie ökologisch relevante Umweltaspekte. Kurz gesagt, Unternehmen sollen die Verantwortung für ihre Auswirkungen auf die Gesellschaft übernehmen und sich dieser Verantwortung bewusst sein.

Die Zertifizierung erfolgt anhand verschiedener Qualitätsmerkmale, unter anderem auch ISO Normen. Das Siegel kann durch öffentlich-rechtliche Instanzen vergeben werden und sagt aus, dass das Unternehmen sich freiwillig an die CSR Rahmenbedingungen hält und darüber hinaus Eigeninitiative noch mehr in Richtung gesellschaftliche Verantwortung tut.

Wir von PHT Beckum sind bereits seit 2018 CSR zertifiziert und streben kontinuierlich weitere Verbesserungen an.

Einen Überblick über unsere Meilensteine sehen Sie unten. Weitere Einblicke in die CSR-Meilensteine wie unsere Photovoltaik-Anlage, welche unsere Wall-Boxen speist oder auch Benefits, die wir unseren Mitarbeitern bieten, bekommen Sie in den nächsten Beiträgen.

Wir von PHT setzen nicht nur mit unserer digitalen Messe auf einen nachhaltigeren Umgang mit Ressourcen.

Wir unternehmen weitere Anstrengungen für einen umweltschonenden Umgang, indem wir beispielsweise unsere Außendienst-Flotte auf E-Mobilität umgerüstet und Ladesäulen aufgestellt haben, die über unsere autarke Photovoltaik-Anlage gespeist werden.

Zudem haben wir auf unserm Firmengelände ein Biotop, das nicht nur eine kleine Hühner-Schar artgerecht beherbergt, sondern auch Bienen ein Zuhause bietet. An den Pflanzen und Obstbäumen können sich nicht nur die Bienen, sondern auch unsere Mitarbeiter erfreuen.

Außerdem haben wir von PHT auch eine CSR Zertifizierung, über die wir Sie in unserem nächsten Beitrag genauer informieren möchten.

Im Fall der Fälle kann erste Hilfe leben retten.

Doch nicht immer ist das Wissen noch so präsent, dass es auch effektiv eingesetzt werden kann. Um unseren Mitarbeitern im Ernstfall das richtige Handeln zu erleichtern, bilden wir sie regelmäßig fort.

Zuletzt haben unsere Mitarbeiter im Juni eine Weiterbildung bzw. Auffrischung zu Ersthelfern erhalten. Dabei streben wir an, in jedem Büro bzw. aus jeder Abteilung mindestens einen Kollegen im Bereich der ersten Hilfe weiterzubilden. Generell ist natürlich jeder unserer Mitarbeiter, der Interesse an der Schulung hat, willkommen. Denn nicht nur in der Firma, sondern auch im Alltag ist es von hoher Bedeutung, im Ernstfall richtig handeln zu können.

Unseren Mitarbeitern hat die Weiterbildung viel Freude gebracht und das Gefühl, im Notfall richtig reagieren zu können, sorgt für zusätzliche Zufriedenheit.

Wann haben Sie das letze Mal sich und ihre Mitarbeiter im Bereich der ersten Hilfe weitergebildet? Ist es vielleicht auch bei Ihnen im Unternehmen wieder Zeit für eine Auffrischung?

Wer Lebensmittel in den Umlauf bringen möchte, sollte höchste hygienische Anforderungen erfüllen.

Rechtliche Normen wie die Lebensmittelhygieneverordnung (LMHV) regeln die Hygieneansprüche. Eine optimale Hygieneausrüstung ist dabei die Basis, um den Verordnungen gerecht zu werden.

Unsere Hygienetechnik liefert einen wertvollen Beitrag über alle Prozessstufen der Lebensmittelproduktion hinweg – vom Beginn des Betriebs, über die Produktion und Personalhygiene bis zur Reinigung der Bedarfsgegenstände. Daher gilt: Eine vorbeugede Hygieneausstattung und Prophylaxe sind der beste Hygiene-Schutz.

Erfahren Sie mehr in unserem neuen Blogartikel:

Heute ist internationaler Tag des Bieres. 

Da Bayern für sein gutes Bier bekannt ist, machte PHT Bad Tölz auf dem Betriebsausflug natürlich auch eine Bierprobe. Das Team durfte sich dabei vom Hellen bis zum Starkbier zusammen mit Brezen durchprobieren. Auch ein gelegentliches Feierabendbier darf in Bad Tölz nicht fehlen – deshalb sagen wir „Prost“ und wünschen Ihnen einen guten Start ins Wochenende.

In der Zusammenarbeit mit Ihnen ist uns eines besonders wichtig:

Wir möchten partnerschaftlich die beste Hygienelösung für Ihren Betrieb finden.

Mit unserem Human Centered Hygiene Framework legen wir höchsten Wert darauf, in enger, partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit Ihnen ganzheitliche Hygienekonzepte zu entwickeln.

Unseren partnerschaftlichen Ansatz können Sie jetzt ganz unverbindlich mit einem unserer Hygieneexperten im digitalen PHT-Highlight-Showroom erleben.

Hier geht es zu unserem Highlight-Showroom: